新都市企画で働く社員こそが、
当社のブランド。

新都市企画は、チャレンジ精神旺盛な情熱を持つ少数精鋭の社員が集まる会社です。
創業当時から変わらないことは、「都市空間のあるべき未来を追求する」という揺るぎない企業姿勢。これこそが新都市企画のDNAであり、そのDNAを持つ社員一人ひとりが当社の「大切なブランド」であると考えています。
例えば、近年においては開発した京都駅前の商業ビル内で「シェアオフィス」「インドアゴルフレンジ」「都市型サウナ」の会員制施設の一体自社運営など、社員の発案で始まった新規事業が稼働しています。
我々が企画し開発したマンションやホテル、オフィス、商業ビルがその街をとりまく社会に必要とされ、その建物を利用した人々に満足・心地よさ・安心を提供できるかが何よりも大切だと考えます。
事業を通じて、その街やそこに集う人たちに満足を創出する社員一人ひとりが、新都市企画のブランドであり価値そのものなのです。

求めているのは、
チャレンジ精神旺盛な情熱を持ち、
リーダーシップを発揮できる人財。

新都市企画は「人として成長し続ける」ことを行動指針とし、社員一人ひとりが高い目標を掲げ、「圧倒的な当事者意識」を持つ。そんなチームでありたいと考えています。
求める人財は、チャレンジ精神旺盛な情熱を持つ人。一つの考えにこだわることなく、様々な意見や価値観に耳を傾けながら学んでいける強い「好奇心」や「向上心」を持っている人とも言えます。
そして何より、リーダーシップの発揮できる人です。「この人と仕事をしたら面白い、楽しい」と相手に思わせる資質を持ち、事業やプロジェクトを引っ張っていける人を求めます。
新都市企画は、20代、30代の若い人たちが主役の会社です。事業の拡大に伴って、近い将来その中から経営を担う人財が出てきてほしいと願っています。それは新たに入社する皆さんに対しても同じ期待を抱いています。
人、都市、社会といった様々なテーマと向き合い、人々が心から喜んでくれる仕事をしたい。新都市企画はそんな想いを持つあなたの、人生を最大化できる舞台でありたいと考えています。

代表取締役北村 勝哉