様々な個性や主体性を尊重し、適性や希望に合わせて自己実現の場を提供していく。それが新都市企画の人事制度の基本理念です。社員を一人ひとりの能力に応じた適切な評価とフィードバックに努めています。

新都市企画の人財育成は、入社後のOJTが基本となります。当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んでいただきます。